Un líder de cambio ve el cambio y los limites como una oportunidad, lo busca y sabe encontrar los cambios acertados y como aprovecharlos, tanto fuera como dentro de su vida, de su entorno, de su mundo. Para ser un líder de cambio hay que tener el deseo y la capacidad, tanto de alterar lo que ya se está haciendo como de hacer cosas nuevas o diferentes. Hay que derribar los limites.